智慧養老高端人才搶手 “銀發經濟”迎來新機遇

中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者 孟佩佩）5月11日，備受關注的第七次全國人口普查結果公布。國家統計局局長寧吉喆在發布會上強調，老齡化促進了銀發經濟的發展，增加了老年服務的消費和技術進步等。

BOSS直聘研究院數據顯示，“銀發經濟”崛起，對人才的需求量和需求類型隨之上漲，求職者對養老產業相關崗位的關注度也不斷走高。2021年以來，平臺養老產業相關崗位數量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位有養老護工、保姆、養老社區物業管理員、助教、導醫等，薪資漲幅最大的崗位有（養老院）客房服務員、護工、導購、營養師等。

中國養老產業擁有巨大潛力，也有望衍生出很多新的消費方式和商業機會。值得注意的是，養老產業對人才的需求呈現出了很多新特點。除了護工、保姆等需求量較大的常規崗位，針對老年人的陪聊師、旅游定制師、養老規劃師、廣場舞教師、健康評估師、營養師等新職業需求上漲明顯，薪資漲幅較大。此外，智慧養老產業對人工智能、大數據等新技術人才的需求迫切。

養老產業涵蓋療養、老年用品、養老地產、老年服務、老年文化等多個領域，其中，老年人在數字經濟時代的生活、娛樂等需求，也讓很多互聯網科技企業看到了商機。

記者調查發現，很多購物、旅游、影音等領域APP都已進行了一系列“適老化”改造，推出“長輩模式”“關懷模式”等。一些專門針對老年人的上網和應用程序也受到投資機構青睞。根據天眼查資料，在老年人群體中“流行”的9個廣場舞APP中，有4家獲得了融資。此外，圍繞養生、聽戲、交友等社交、娛樂需求的老年專屬APP層出不窮，了解老年人用戶需求、熟悉適老產品開發等的人才也變得愈發搶手。

招聘平臺數據顯示，針對老年人的互聯網產品負責人，薪資待遇普遍在每月15-45k，13個月月薪起。智慧養老產業發展也催生了對人工智能等高端人才的需求，人工智能技術在養老領域（環境安全保障系統）內的應用與研究崗位，其招聘信息中要求計算機應用人工智能相關專業博士及以上學歷，月薪相當可觀。

有意思的是，一家提供智慧居家養老、旅居養老等綜合性服務的企業負責人介紹，公司近兩年服務對象及前來咨詢的潛在客戶越來越年輕化。“有的人還不到30歲，就買了以后養老用的房了。當然他們的保險、理財和健康醫療觀念也很強。”

近兩年，行業涌現出了養老規劃師、老年人健康管理顧問、老年回憶錄產品營銷等新興崗位。受訪者供圖

來源：中國青年報客戶端